公司收购后新公司接手降薪，员工如何维护自身
九江市刑事辩护律师
2025-04-03
公司收购后降薪，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，若新公司无故降薪，违反合同约定，员工可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯和收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪可维权。操作如下：1.与新公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪，员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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