劳动合同到期，本人拒接续签，也没上班公司申

劳动合同到期拒签，解除劳动关系需准备相关资料。
根据《劳动合同法》等规定，需准备《离职员工交接手续表》等文件，以及保险、考勤等相关证明。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法领取失业金等。
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解除劳动关系，常见处理方式为准备相关文件并办理手续。
选择处理方式时，应确保所有文件齐全，如交接表、保险证明等，并依据公司规定和劳动者情况，合理确定解除方式和后续安排。
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拒签劳动合同后解除关系，需准备资料并处理。
操作如下：1. 准备《离职员工交接手续表》和《工作交接明细表》，确保工作交接无误；2. 办理保险解除和转移手续，提供相应证明；3. 整理员工考勤记录和工资证明，作为结算依据；4. 开具《解除劳动合同证明》，明确解除时间和原因；5. 提供失业登记、求职登记凭证，协助劳动者后续就业。