如何应对老板之前答应发工资现在却否认的情况

应对老板否认发工资，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理老板否认发工资，常见方式为投诉劳动监察大队或劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，劳动监察处理较快，劳动仲裁则更具法律效力。
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老板否认发工资，应对如下：1.保留证据，如聊天记录、工资条等，证明老板曾承诺发工资。2.先向当地劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据。3.若劳动监察无法解决，准备详细材料，向劳动仲裁委申请仲裁。4.必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师，确保权益得到维护。