公司迁址更名，员工选择不去会有赔偿吗

公司迁址更名员工不去，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若迁址致合同无法履行且协商未果，用人单位应赔偿。严重情况下，不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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员工面对公司迁址更名，可选择协商或法律途径。若迁址影响合同履行，可与用人单位协商补偿；协商不成，可依法申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和个人诉求决定。
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公司迁址员工不去赔偿？处理方式如下：1.若迁址远致合同难履行，先与用人单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁；2.同城搬迁通常无补偿，但如影响工作生活，仍可尝试协商；3.保留好相关证据，如合同、迁址通知等，以备不时之需。