在公司工作了四年，被主管口头开除怎么办？
九江市刑事辩护律师
2025-04-04
被口头开除仍可索要工资，建议找劳动局解决。依据《劳动合同法》，开除即解除劳动合同，用工单位应结算工资。若不及时处理，可能导致合法权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头开除应冷静应对。首先与用人单位沟通，要求出具书面开除通知并结算工资；若遭拒，收集证据如聊天记录、工资单等；然后向劳动局投诉或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头开除常见处理方式为协商或仲裁。可先与用人单位协商，要求结算工资及补偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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